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ADAPT, l’Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali fondata dal professor Marco Biagi, della quale Federalberghi è socia, ha reso nota la programmazione della Scuola di alta formazione per l’anno accademico 2026/2027.
La struttura didattica della Scuola si articola su tre direttrici: erogazione a calendario (in presenza o diretta online), soluzioni su richiesta personalizzate per gruppi aziendali e modalità asincrona tramite video-pillole. Il valore aggiunto risiede nell’integrazione di strumenti operativi d’eccezione, quali l’accesso alla banca dati “Fare Contrattazione” — che indicizza oltre 5mila accordi collettivi — e il supporto editoriale della ADAPT University Press.
Il catalogo affronta le criticità del diritto del lavoro, dalla gestione del lavoro agile ai sensi della legge n. 81 del 2017 alla privacy aziendale, includendo gli aggiornamenti su licenziamenti e certificazione dei contratti. Un’attenzione specifica è riservata alla tutela della salute mentale e alla gestione dei rischi psicosociali, declinata attraverso figure specializzate come il diversity e il disability manager per favorire accomodamenti ragionevoli ed inclusione.
Nell’ambito delle relazioni industriali, l’analisi si sposta dai principi dell’autonomia collettiva alla loro applicazione concreta, con un focus tecnico sulla struttura della retribuzione. Questo pilastro collega la negoziazione collettiva alla meccanica della busta paga, analizzando i minimi retributivi, la produttività e la welfarizzazione del premio di risultato.
L’adeguamento dei modelli organizzativi alle transizioni digitale ed ecologica trova riscontro nelle aree emergenti. L’intelligenza artificiale è indagata non solo come vincolo normativo, ma come leva per la comunicazione della rappresentanza, valutandone l’impatto sulla credibilità dei messaggi e sull’identificazione dei target.
Infine, l’area mercato del lavoro promuove il sistema duale attraverso l’apprendistato in ogni sua declinazione e la corretta interpretazione dei dati istituzionali ISTAT, INPS ed Eurostat per supportare le decisioni aziendali.
Il quadro economico è definito da costi parametrati al numero degli iscritti, con un regime di sconti riservato ai soci ADAPT, esteso anche alle pubblicazioni della casa editrice interna. La personalizzazione totale di contenuti, obiettivi formativi e durata rimane il tratto distintivo dell’offerta.
Per l’attivazione dei percorsi e le iscrizioni, il riferimento operativo unico è la mail formazione@adapt.it.